集團公司探索薪酬改革,組織財務(wù)人員競聘上崗為了積極響應(yīng)“五人崗、三人工、四人薪”的薪酬體系制度改革建議,更好地促進企業(yè)發(fā)展,建成科學(xué)、合理、高效的財務(wù)管理團隊。根據(jù)瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團有限公司《2014年工作實施方案》,3月28日下午,集團公司舉行了瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團財務(wù)人員競聘上崗筆試、面試大會。集團公司成立了由總經(jīng)理魏光毅同志任領(lǐng)導(dǎo)組組長,領(lǐng)導(dǎo)組成員由經(jīng)營班子、人力資源部、財務(wù)部組成的財務(wù)工作人員競聘領(lǐng)導(dǎo)組。此次競聘以筆試和面試相結(jié)合,筆試采取由財務(wù)部出題,用專業(yè)考題進行考試。面試采取演講競聘和問答的